新西兰的工资水平持续呈现上升趋势，全国范围内，平均工资突破了70,000纽币，达到了70,069纽币。这两年新西兰生活成本上升、劳动力短缺以及企业招聘压力加剧的多重影响下，工资水平有比较显著的上升。
全国和地区工资水平对比
各地区的平均工资都有不同程度的增长，反映出地区间经济发展和劳动力市场的差异。以下是一些主要地区的表现：
- 惠灵顿: 惠灵顿作为新西兰的首都，拥有较高的工资水平，平均工资达到了73,663纽币。惠灵顿的公共服务和技术领域为工资水平的提升做出了显著贡献。
- 奥克兰: 作为新西兰的最大城市，奥克兰的平均工资为71,960纽币。奥克兰的金融服务、科技和建筑行业较为发达，这些行业的繁荣促成了工资的上涨。
- 西海岸: 西海岸的工资水平较全国平均水平略低，但其增幅最为显著，平均工资为70,875纽币。西海岸劳动力短缺的问题较为严重，这可能导致雇主不得不提高薪资以吸引人才。
- 丰盛湾: 丰盛湾的平均工资达到了69,448纽币，主要得益于农业和旅游业的持续复苏。
- 瓦卡托: 瓦卡托的工资水平为68,867纽币。瓦卡托的乳制品生产和农业产业是其经济支柱，近年来这些产业的稳定发展带动了工资的上升。
行业工资水平变化
各个行业的工资水平也在逐步上升，部分行业的增幅尤其显著：
- 经理职位: 经理职位的周薪达到了1,545纽币。
- 专业人士: 高技能专业人才（如律师、工程师、医生）的周薪达到1,506纽币。
- 技术人员和贸易工人: 技术人员和贸易工人的周薪达到1,199纽币。这类工作涉及手工业、建筑、机械维修等，随着基础设施和建筑项目的增多，这些职位的需求持续增加。
- 办事员和行政人员: 办事员和行政人员的工资增幅最大，周薪涨至1,100纽币。
- 机械操作员和司机: 这类职位的周薪达到1,120纽币。随着物流业和制造业的复苏。
税后收入分析
在全国平均工资的基础上，税后收入同样有重要参考价值。以58,836纽币的年平均工资为例，扣除19.67%的税款后，净年收入为47,265纽币，相当于每月3,938纽币。
最低工资
自2023年4月起，新西兰的最低工资被调整为每小时22.7纽币，这是为了应对生活成本上升和通货膨胀的影响，确保最低收入群体的基本生活需求得到满足。
工资水平的上涨是由多种因素共同推动的，其中包括：
- 生活成本上升: 随着食品、住房、燃油等基本生活成本的上涨，雇主们不得不通过提高薪资来帮助员工应对更高的生活开支。
- 劳动力短缺: 新西兰的移民政策变化、技能人才流失以及疫情后的经济复苏使得劳动力市场变得更加紧张，许多行业尤其是建筑、技术、医疗等领域都面临严重的用工短缺问题。
- 吸引和留住员工的需求: 为了吸引并留住员工，特别是在技能型岗位和管理层，企业开始提高薪资并提供更多的福利和发展机会。
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